จะบอกได้อย่างไรว่าการสัมภาษณ์งานเป็นการหลอกลวง — ชีวิตที่ดีที่สุด

all original contents credit to Source link

ในเดือน พ.ย. 2564 เพียงเดือนเดียว ชาวอเมริกัน 4.5 ล้านคนลาออกจากงานเพื่อค้นหาโอกาสที่ดีกว่า ซึ่งเป็นตัวเลขสูงสุดเป็นประวัติการณ์ภายในสองทศวรรษที่ผ่านมาของการติดตามโดยกระทรวงแรงงาน การอพยพจำนวนมากออกจากที่ทำงานหมายความว่าผู้คนจำนวนมากกำลังมองหาตำแหน่งใหม่ และโชคดีที่มีงานให้ทำมากมาย The New York Times รายงานที่มีอยู่ในขณะนี้ 10.5 ล้านตำแหน่งที่ยังไม่สำเร็จ (สำหรับการอ้างอิง ในเดือนมกราคม 2002 พนักงานแข่งขันกันเพื่อให้ได้โพสต์ที่เปิดอยู่เพียง 3.7 ล้านโพสต์) ดังนั้นโอกาสในการค้นหาสิ่งใหม่ๆ ในขณะนี้จึงอยู่ในความโปรดปรานของคุณ

อย่างไรก็ตาม ลักษณะการเปลี่ยนผ่านของการหางานอาจทำให้คุณสับสนได้ เสี่ยงต่อการถูกหลอกลวงผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า นั่นเป็นเหตุผลที่ Federal Trade Commission (FTC) ได้ออกคำแนะนำนี้ โดยเตือนผู้หางานว่าจะไม่รับตำแหน่งโดยไม่ได้ทำสิ่งที่สำคัญก่อน อ่านต่อไปเพื่อดูว่าขั้นตอนใดมีความสำคัญในกระบวนการหางาน และธงสีแดงอื่นๆ ที่อาจทำให้คุณได้รับการเสนองานหลอกลวง

ที่เกี่ยวข้อง: มีคำเตือนใหม่อย่างเร่งด่วนสำหรับผู้ซื้อของ Walmart และ Amazon.

Shutterstock

FTC มีหน้าที่ปกป้องประชาชนจากความไม่เป็นธรรมหรือ พฤติกรรมฉ้อโกง ในตลาด—ความรับผิดชอบที่รวมถึงการปกป้องผู้หางานจากการหลอกลวงที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการค้นหาการจ้างงาน หน่วยงานกล่าวว่าการหลอกลวงงานเป็นปัญหาทั่วไปในส่วนเล็กๆ เนื่องจากนักต้มตุ๋นมักจะเลียนแบบแนวทางปฏิบัติของผู้จัดการการจ้างงานจริง “นักต้มตุ๋นโฆษณางานแบบเดียวกับที่นายจ้างทำอย่างถูกต้อง—ออนไลน์ (ในโฆษณา ไซต์งาน และโซเชียลมีเดีย) ในหนังสือพิมพ์ และบางครั้งทางทีวีและวิทยุ พวกเขาสัญญากับคุณว่าจะมีงานทำ แต่สิ่งที่พวกเขาต้องการคือเงินของคุณและของคุณ ข้อมูลส่วนบุคคล” หน่วยงานราชการเตือน

ด้วยเหตุนี้ FTC จึงขอเตือนว่าไม่ควรรับงานหาก ยังไม่ได้สัมภาษณ์ก่อน. “จงสงสัยหากคุณได้รับงานโดยไม่ได้สัมภาษณ์” FTC เตือน “นักต้มตุ๋นอาจบอกว่าพวกเขาอยู่นอกเมือง ยุ่งเกินไป หรือมีข้อแก้ตัวอื่นที่จะไม่คุยกับคุณทางโทรศัพท์หรือต่อหน้า” พวกเขากล่าวเสริม อยู่ในสิทธิ์ของคุณที่จะขอ

ที่เกี่ยวข้อง: หากคุณได้รับข้อความนี้จากธนาคารของคุณ ติดต่อเจ้าหน้าที่ FBI กล่าว.

หญิงสาวใช้คอมพิวเตอร์แล็ปท็อปโดยวางมือบนคางครุ่นคิดคำถาม สีหน้าครุ่นคิด  ทำหน้าครุ่นคิดยิ้มๆ  แนวคิดที่น่าสงสัย
iStock

แม้ว่าการปฏิสัมพันธ์ในการทำงานของเราจะเกิดขึ้นทางออนไลน์มากขึ้นเรื่อยๆ แต่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการสัมภาษณ์งานนั้น เกือบจะเป็นการหลอกลวง ถ้ามันเกิดขึ้นผ่านบริการเมสเซนเจอร์ “บริษัทที่ถูกกฎหมาย จะไม่สัมภาษณ์งานผ่านบริการส่งข้อความเช่น Google Hangouts, Skype, Yahoo Messenger หรือ Facebook Messenger อย่างไรก็ตาม นักต้มตุ๋นอาจใช้บริการเหล่านี้” Norton บริษัทรักษาความปลอดภัยทางอินเทอร์เน็ตกล่าว

Norton เสนอข้อแม้หนึ่งข้อ: พวกเขากล่าวว่าเมื่อนายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย ทำ สัมภาษณ์ออนไลน์ โดยปกติแล้วพวกเขาจะให้ลิงก์ไปยังแพลตฟอร์มการส่งข้อความภายในองค์กร หรือตั้งค่าการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทไม่คุ้นเคยกับคุณ หรือหากคุณมีปัญหาในการตรวจสอบว่าผู้สัมภาษณ์มีความเกี่ยวข้องอย่างถูกต้องตามกฎหมายกับบริษัทที่พวกเขาอ้างว่าเป็นตัวแทน ให้ดำเนินการด้วยความระมัดระวัง

กรอกใบสมัครงาน ทักษะที่พ่อแม่ควรสอนลูก
Shutterstock/Brian A Jackson

หากในขณะที่หางานทำ บุคคลหรือแบบฟอร์มใบสมัครขอให้คุณระบุข้อมูลบัญชีธนาคารหรือหมายเลขประกันสังคม การพิจารณานี้ถือเป็นการติดธงแดงที่สำคัญ พวกเขาอาจกล่าวว่าเป็นการตรวจสอบประวัติหรือเพื่อตั้งค่าการฝากเงินโดยตรงสำหรับการชำระเงิน แต่ใครก็ตามที่มีข้อมูลส่วนบุคคลนี้สามารถเข้าถึงบัญชีของคุณหรือเปิดบัญชีใหม่ในชื่อของคุณ จากข้อมูลของ Norton บริษัทที่ถูกกฎหมาย “จะไม่ขอข้อมูลนี้จนกว่าคุณจะยอมรับข้อเสนองานและกำลังพบกับ HR เพื่อลงนามในแบบฟอร์มการจ้างงานของคุณ” หากเป็นการหลอกลวง นี่อาจเป็นสิ่งสุดท้ายที่คุณได้ยินจากผู้จัดการการจ้างงานที่ถูกกล่าวหา “หลังจากที่คุณให้ข้อมูลนี้แล้ว ข้อมูลเหล่านี้จะหายไป และคุณจะไม่ได้รับการสัมภาษณ์งานนั้นอีก” เว็บไซต์ของบริษัทกล่าว

ในทำนองเดียวกัน นายจ้างที่ถูกกฎหมายไม่ควรขอให้คุณส่งเงินสด—แม้จะอยู่ภายใต้การอุปถัมภ์ของการจัดหาวัสดุหรือพัสดุก็ตาม “นายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย รวมถึงรัฐบาลกลาง จะ ไม่เคยขอให้คุณจ่าย เพื่อให้ได้งาน. ใครก็ตามที่ทำคือนักต้มตุ๋น” FTC กล่าว

สำหรับคำแนะนำเพิ่มเติมที่ส่งตรงไปยังกล่องจดหมายของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวประจำวันของเรา.

คู่รักใช้คอมพิวเตอร์แล็ปท็อปเพื่อชำระค่าใช้จ่ายออนไลน์ จัดการงบประมาณ และเตรียมเอกสารภาษี  พวกเขาอยู่ในครัวของบ้าน
iStock

ก่อนที่คุณจะดำเนินการเสนองานใดๆ ก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทำการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับบริษัทและผู้ติดต่อของคุณที่นั่น “ค้นหาชื่อบริษัทหรือบุคคลที่จ้างคุณ บวกกับคำว่า ‘หลอกลวง’ ‘ตรวจสอบ’ หรือ ‘ข้อร้องเรียน’ คุณอาจพบว่าพวกเขาหลอกลวงผู้อื่น” FTC กล่าว

ต่อไป FTC แนะนำให้พูดคุยกับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว—คนที่คุณไว้ใจ สิ่งนี้อาจไม่เพียงช่วยให้คุณหลีกเลี่ยง หลุมพรางของการหลอกลวงนอกจากนี้ยังช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่างานนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่

สุดท้าย ให้วางใจสัญชาตญาณของคุณหากมีบางสิ่งที่ดูดีเกินจริง “ถ้างานสัญญาว่าจะจ่ายสูงสำหรับงานเล็กๆ น้อยๆ ก็จงทำตัวงี่เง่า นั่นเป็นสัญญาณทั่วไปของการหลอกลวงงาน และถ้าผู้หลอกลวงคนเดียวกันเหล่านี้ขอข้อมูลส่วนตัวของคุณก่อนเสนองาน จบการสัมภาษณ์” นอร์ตันกล่าว

ที่เกี่ยวข้อง: หากคุณได้รับโทรศัพท์จากตำรวจ โปรดวางสายทันที เจ้าหน้าที่เตือน.

Leave a Reply

Your email address will not be published.